Mitarbeiter Neubaukonzeption und -integration (m/w/d)

• Quartiersentwicklung: Du konzipierst und steuerst Quartiersentwicklungen im Sinne der nachhaltigen Unternehmensstrategie, berücksichtigst hierbei städtebauliche, soziale, ökologische, demographische und kulturelle Aspekte und bist in stetiger Abstimmung mit dem Bereich Neubau
• Neubau: Du formulierst Bedarfsanforderungen hinsichtlich Nutzungs- und Wohnungsmix, Grundrissen sowie Ausstattungsstandards, wirkst aktiv im Projektteam bei Neubauvorhaben mit, nimmst an Wettbewerbsverfahren teil, bereitest den gesamten Vermietungsprozess einschließlich Konzept und Exposé vor, integrierst Neubauprojekte in den Bestand der HOWOGE und stellst deren Bewirtschaftung sicher
• Bestand: Du unterstützt das interne Projektteam bei Spitzlasten von Bestandsankäufen, Grundstücken und Ankäufen von Developments im Ankaufsprozess, bei Entscheidungsvorlagen zum Projekt und der Integration, kontrollierst Wirtschaftlichkeitsberechnungen, pflegst die Vertragsdatenbank und wirkst in der Anlaufphase nach Nutzen-Lasten-Wechsel mit

Dich erwartet ein offenes, eigenverantwortliches und kommunikatives Team mit einer proaktiven Arbeitsweise. Du findest dich darin wieder und willst mit deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst du außerdem dafür mit:

• Berufserfahrung: in der Portfoliosteuerung und der Integration von Immobilien
• Qualifikation: immobilienwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt um ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse: sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Problemlösungskompetenz sowie eine gute Präsentationsfähigkeit

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr