Für Beruf & Privates in Balance
Nur wer Privat- und Arbeitsleben in Balance halten kann, ist auch wirklich glücklich in beiden Lebensbereichen. Wir unterstützen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundliche Besprechungszeiten
- Externer Familienservice als kompetenter Berater in allen Lebenslagen
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Familienbewusstes Führungsverhalten
- Familienbedingte Freistellungsregelungen
- Eltern-Kind-Büro
- Veranstaltungen für die ganze Familie
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Für ein Unternehmen in Bewegung
Wir machen uns die Technologie zu Nutze. Das ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen vernetztes, schnelleres und vor allem einfacheres Arbeiten. Für zahlreiche Berufsfelder bieten wir zudem die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Natürlich stellen wir unseren Mitarbeiter:innen dafür auch die passende Soft- und Hardware zur Verfügung.
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Moderne Arbeitsplatzausstattung
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Unterstützung von zukunftsorientierten Arbeitsweisen und Prozessen
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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Begleitung des Einstiegs durch attraktive Onboarding-App
Für einzigartige Entwicklungsperspektiven
Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Die persönlichen Bedürfnisse unserer Kolleg:innen stehen dabei immer im Mittelpunkt:
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Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Seminarangebot
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Jährliche Mitarbeitergespräche
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Strukturierter Einstieg & begleitende Onboarding-App
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Nachwuchsprogramm für junge Führungskräfte
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Gezielte und individuelle Förderung (Coaching)
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Aktive Frauenförderung
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Für berufliches Engagement, das sich auszahlt
Gute Bezahlung für gute Leistung: Sowohl die HOWOGE-Muttergesellschaft als auch unsere Tochtergesellschaften bieten faire, transparente Gehälter, vielfältige soziale Leistungen und attraktive Prämien.
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Faire und transparente Bezahlung
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Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Betriebliche Altersvorsorge
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Zusätzliche Jubiläumszuwendungen
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Kostenübernahme des VBB Abos
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Exklusive Mitarbeitervorteile über die Plattform “Corporate Benefits”
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Wasser, Kaffee und Tee gratis
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Für persönliche Freiräume
Wer Großes leisten will, braucht die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehört für viele unserer Kolleg:innen auch, in kürzeren oder längeren Auszeiten Kraft für neue berufliche Herausforderungen zu tanken. Neben dem regulären Urlaubsanspruch bieten wir deshalb die Möglichkeit von Sabbaticals von bis zu drei Monaten sowie Sonderurlaub und familienbedingte Freistellungen: für mehr Motivation, Kreativität und Engagement im gesamten Unternehmen!
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Sabbatical: persönliche Auszeit von bis zu 3 Monaten
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Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
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Sonderurlaub und familienbedingte Freistellung
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Für den gesunden Ausgleich
Das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ihnen ein umfassendes Gesundheitsangebot:
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Digitale Gesundheitsplattform mit einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten und Kursen bis hin zu Trainingsplänen und Rezepten
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Grippeschutzimpfung
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HOWOGE Sportevents
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Bewegungsraum
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Suchtberatung und Prävention
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Für die perfekte Ausgangslage
Wir lieben Berlin und unsere Kieze. Unsere neue moderne Zentrale im Quartier am Rathauspark bietet neben einer einzigartigen Aussicht auf die Stadt eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Verkehr und eine hervorragend ausgebaute Infrastruktur.
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Gute Anbindung aller Standorte der HOWOGE an den ÖPNV
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Unternehmenszentrale direkt am S- und U-Bahnhof Frankfurter Allee
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Kita, Supermarkt, Einzelhandel etc. in unmittelbarer Nähe
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Für ein echt starkes Miteinander
Unser Verständnis von Zusammenarbeit beinhaltet Teamzusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl. Genau das vermitteln wir auch mit unserem Arbeitgeber-Hashtag #DuWirHier. Für uns ist “Kollegialität” keine Worthülse. Wir sind stolz auf unsere Teams und fördern das Miteinander durch regelmäßigen Austausch und immer wieder neue Ideen. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und außergewöhnliche Teamevents sind für uns fest etablierte Bestandteile unseres Teamverständnisses.
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Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen
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Kreative Gemeinschaftsaktionen
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Mitarbeitermagazin
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Wir-Bereich im Intranet, der die gemeinsamen Werte unterstreicht und das Zusammengehörigkeitsgefühl unterstützt
Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren.
