Warengruppenmanager (m/w/d)

• Strategieentwicklung und Bedarfsplanung: Du prüfst Ressourcen- und Kosteneinsparpotentiale sowie Nachhaltigkeits-, Innovations- und Optimierungspotentiale innerhalb der Warengruppen, stellst die Lieferfähigkeit in den Warengruppen für alle Bereiche der HOWOGE sicher, definierst ESG-Ziele in der Warengruppenstrategie und setzt diese durch, führst allgemeine Marktanalysen zur Identifikation geeigneter Lieferanten durch und nimmst an Messen und Weiterbildungen teil
• Vertragsverhandlungen und -abschlüsse: Du bist zuständig für die Ausschreibung und Verhandlung, Vertragsabschluss, -änderung und -kündigung in Abstimmung mit der Vergabestelle und dem Rechtsbereich, wirkst bei der Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen mit, prüfst Angebote und triffst Lieferantenauswahlen und befindest dich in enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachbereichen
• Lieferanten- und Vertragsmanagement: Du übernimmst die Vertragsübergabe an den operativen Einkauf im Bereich und begleitest die operative Umsetzung, führst Lieferantenbewertungen durch und kümmerst dich um das Eskalationsmanagement bei Vertragsstörungen, um Vertragsbeendigungen sowie -abwicklungen

Dich erwartet ein kommunikatives und zuverlässiges Team mit Sinn für Verhandlungsgeschick, hoher Eigeninitiative und analytischen Fähigkeiten. Du findest dich darin wieder und willst mit deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst du außerdem dafür mit:

• Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrungen im Einkauf, Erfahrung in der Immobilienwirtschaft sowie im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert
• Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung zum Meister bzw. Techniker (m/w/d), kombiniert mit einer kaufmännischen Zusatzqualifikation
• Fachkenntnisse: sehr gute MS-Office Kenntnisse, im Beschaffungs-, Warengruppen-, Logistik- und Lieferantenmanagement sowie in deren Prozessen, in den Bereichen Handel, Dienstleistungen und Fertigungstechnologie sowie Erfahrungen in SAP ERP

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr