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#DuWirHier

IT Inhouse Consultant Infrastructure (m/w/d)

Bewerbungsfrist | 31.07.2026
"Wir digitalisieren unsere Geschäftsprozesse. Damit die HOWOGE auch in Zukunft ein verlässlicher Partner ist."

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als IT Inhouse Consultant Infrastructure (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

Viel Raum für dein Know-how - so bringst du dich ein:
  • IT-Architektur & Beratung: Du berätst Fachbereiche und interne Stakeholder zu IT-Infrastruktur-, Cloud- und Sicherheitslösungen und entwickelst darauf aufbauend tragfähige Architektur- und Lösungskonzepte. Dabei analysierst und übersetzt du fachliche Anforderungen in wirtschaftliche und zukunftssichere IT-Architekturen und erstellst Entscheidungs-, Technik- und Wirtschaftlichkeitsunterlagen für das Management
  • Projektmanagement & Umsetzung: Du planst und koordinierst IT-Infrastrukturvorhaben über den gesamten Lebenszyklus bis zur Übergabe in den Betrieb und arbeitest bei Bedarf auch operativ mit. Zudem moderierst du Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsfindung und übernimmst Aufgaben im Kontext IT-Architektur, Inhouse Consulting und Infrastrukturtransformation
  • Qualitätssicherung & Weiterentwicklung: Du stellst die Qualität von Lösungsdesigns und Umsetzungen durch Reviews, Testkonzepte und Abnahmekriterien sicher, beobachtest und bewertest technologische Trends und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft ab
Persönlich und fachlich - wir bauen auf deine Stärken:

Dich erwartet ein verlässliches, beratungs- und lösungsorientiertes Team mit einem hohen Qualitätsanspruch, Hands-on-Mentalität und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. Du findest dich darin wieder und willst mit deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst du außerdem dafür mit:

  • Berufserfahrung: als Inhouse Consultant (m/w/d), IT‑Architekt (m/w/d) oder Infrastructure Consultant (m/w/d) in komplexen Hybrid‑Infrastrukturen sowie in der Architekturarbeit, außerdem in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Managementvorlagen und wünschenswert in IT‑Vergabeverfahren in öffentlichen/regulierten Umfeldern, Gestaltung/Bewertung von Betriebs‑ und Servicemodellen, Projektmanagement und in der operativen Umsetzung von Infrastruktur‑Changes
  • Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine gleichwertige Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT‑Infrastruktur‑ und Architekturumfeld
  • Fachkenntnisse: in mindestens einem Schwerpunkt (z. B. Cloud, Netzwerk, Security, Workplace) und breitem Verständnis der übrigen Bereiche, sehr gute Kenntnisse im Microsoft‑Stack (Windows Server, AD/IAM, Microsoft 365/Entra ID/Azure, Hybrid‑ und Cloud‑Architekturen) sowie in modernen IT‑Security‑Konzepten
Willkommen zuhause - darauf kannst du dich freuen:
  • Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
  • Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
  • Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Gehe den nächsten Schritt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.

Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Ihre Bewerbung

Sie haben einen passenden Job bei unseren Stellenangeboten entdeckt oder sich für eine Initiativbewerbung entschieden? Großartig! Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Um uns ein erstes Bild von Ihnen zu machen, benötigen wir:

  • Ein Motivationsschreiben (keinen Aufsatz – machen Sie uns neugierig!)
  • Einen tabellarischen Lebenslauf mit den bisherigen Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn
  • Sonstige Unterlagen, die uns mehr über Sie verraten (Arbeits- oder Praktikumszeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.)

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt – und jetzt?

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen online an uns geschickt. Jetzt sind wir am Zug! Haben Sie bitte etwas Geduld. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserem Recruiting und den relevanten Fachbereichen gespannt gesichtet.

Interview

Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen. Das geschieht via Videokonferenz (Microsoft Teams) oder bei einem persönlichen Gespräch vor Ort. Bleiben Sie ganz Sie selbst und präsentieren Sie uns Ihre Persönlichkeit – fachlich und menschlich. Wir freuen uns auf Sie!

Unsere Arbeitnehmer:innenvertretung

Wenn wir zu der Überzeugung gekommen sind, dass Sie gut ins HOWOGE-Team passen könnten, folgt die Anhörung unseres Betriebsrats, unserer Frauenvertretung und optional unserer Schwerbehindertenvertretung.

Zusage & Vertragsunterzeichnung

Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Unser Recruiting meldet sich bei Ihnen mit der guten Nachricht. Im Anschluss werden Ihre Vertragsunterlagen erstellt, die Sie in Kürze erhalten – zusammen mit Ihrem persönlichen Zugang zu unserer Onboarding-App, über die Sie ab sofort mit Ihrem neuen Team in Verbindung stehen. An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihren Kolleg:innen und Ihrer Führungskraft persönlich empfangen und erhalten Ihre technische Ausstattung.

Bewerbungstipps

So wird Ihre Bewerbung ein voller Erfolg.

Seien Sie ehrlich!

Natürlich möchten Sie sich bei uns von Ihrer besten Seite zeigen. Das ist in Ordnung, solange Sie bei der Wahrheit bleiben. Scheuen Sie sich nicht davor nachzufragen, falls Sie im Vorstellungsgespräch etwas nicht verstehen sollten. Und Lücken im Lebenslauf sind auch nicht dramatisch, solange Sie sie begründen können.

Seien Sie mutig!

Sie wissen nicht genau, ob Sie sich bewerben sollen, weil Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! Die wenigsten Bewerber:innen verfügen immer über alle verlangten Qualifikationen. Vielleicht bringen Sie etwas mit, das die fehlenden Qualifikationen ausgleicht.

Seien Sie überzeugend!

Machen Sie sich ein paar Gedanken zu dem Job, auf den Sie sich bewerben möchten. Zeigen Sie uns, warum genau Sie richtig für die Position und für die HOWOGE sind. Wer sich das im Vorfeld klar macht, wirkt sowohl im Bewerbungsschreiben als auch beim Vorstellungsgespräch souverän und überzeugend.

Bleiben Sie authentisch!

Verstellen Sie sich nicht. Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind. Wenn Sie nur eine Rolle spielen, tun Sie sich selbst keinen Gefallen. Denn dann wirken Sie nicht authentisch und kommen möglicherweise weniger gut an, als wenn Sie zu Ihren kleinen Schwächen stehen.

Seien Sie neugierig!

Sie interessieren sich für unser Unternehmen? Stellen Sie uns gerne Ihre Fragen: sei es zu der ausgeschriebenen Stelle oder zur HOWOGE. Nutzen Sie die Chance, mit uns in den Austausch zu kommen. Sehr gerne geben wir Auskunft zu allen Punkten, die für Sie von Interesse sind.

Seien Sie vorbereitet!

Damit es für beide Seiten passt, möchten auch wir Sie genauer kennenlernen. Dazu gehört auch, dass wir Ihnen Fragen stellen, die in fast jedem Jobinterview vorkommen: Warum möchten Sie gerade bei uns anfangen? Was genau interessiert Sie an der Position? Auf diese Fragen sollten Sie vorbereitet sein.

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