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Werkstudent im Weiterbildungsmanagement / Corporate Learning (m/w/d)

Bewerbungsfrist | 30.09.2026
"Das Beste an meiner Werkstudententätigkeit sind die eigenen Projekte und die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen.“

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Werkstudent im Weiterbildungsmanagement / Corporate Learning (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

Viel Raum für dein Know-how - so bringst du dich ein:
  • Digitales Lernmanagement: Du pflegst, aktualisierst und optimierst unsere Lernangebote eigenverantwortlich im Learning-Management-System (SAP SuccessFactors).
  • Veranstaltungsmanagement & Schnittstellenarbeit: Du übernimmst die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Workshops sowie Klausurtagungen. Du buchst passende Veranstaltungsorte und koordinierst die Beauftragung externer Trainerinnen und Trainer. Didaktisch stellst du professionelle Teilnehmer- und Seminarunterlagen bereit.
  • Qualitätsmanagement & Controlling: Du wirkst aktiv am Bildungscontrolling mit, wertest Feedbackumfragen aus und leitest Optimierungsbedarfe ab.
  • Marktrecherche & Beschaffung: Du führst Angebotsrecherchen durch und unterstützt uns bei der Ausschreibung von Bildungsdienstleistungen.
  • Projektarbeit: Du begleitest spannende, abteilungsübergreifende Projekte in der Personalentwicklung und Ausbildung.
Persönlich und fachlich - wir bauen auf deine Stärken:
  • Laufendes Studium: Idealerweise in den Fachrichtungen Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine akkurate, strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise aus.
  • Mindset: Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
  • Flexibilität: Du bist teamfähig, loyal und behältst auch bei flexiblen Anforderungen den Überblick.
  • IT-Affinität: Erste Erfahrungen mit LMS (vorzugsweise SAP SuccessFactors) oder die Bereitschaft, dich schnell in digitale Tools einzuarbeiten.
Willkommen zuhause - darauf kannst du dich freuen:
  • Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
  • Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
  • Praxistransfer: die perfekte Chance, dein theoretisches Wissen aus der Erwachsenenbildung direkt in der betrieblichen Praxis einer Personalentwicklung anzuwenden.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: eine Wochenarbeitszeit von 15 - 20 Stunden, die sich optimal mit deinem Stundenplan vereinbaren lässt, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
Gehe den nächsten Schritt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.

Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechpartnerin

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Bewerbungstipps

So wird deine Bewerbung ein voller Erfolg.

Sei ehrlich!

Natürlich möchtest du dich bei uns von deiner besten Seite zeigen. Das ist in Ordnung, solange du bei der Wahrheit bleiben. Scheue dich sich nicht davor nachzufragen, falls du im Vorstellungsgespräch etwas nicht verstehen sollten. Und Lücken im Lebenslauf sind auch nicht dramatisch, solange du sie begründen kannst.

Sei mutig!

Du weißt nicht genau, ob du dich bewerben sollst, weil du nicht alle Voraussetzungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Die wenigsten Bewerber:innen verfügen immer über alle verlangten Qualifikationen. Vielleicht bringst du etwas mit, das die fehlenden Qualifikationen ausgleicht.

Sei überzeugend!

Mach dir ein paar Gedanken zu dem Job, auf den du dich bewerben möchtest. Zeig uns, warum genau du richtig für die Position und für die HOWOGE bist. Wer sich das im Vorfeld klar macht, wirkt sowohl im Bewerbungsschreiben als auch beim Vorstellungsgespräch souverän und überzeugend.

Bleib authentisch!

Verstell dich nicht. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Wenn du nur eine Rolle spielst, tust du dir selbst keinen Gefallen. Denn dann wirkst du nicht authentisch und kommst möglicherweise weniger gut an, als wenn du zu deinen kleinen Schwächen stehst.

Sei neugierig!

Du interessierst dich für unser Unternehmen? Stell uns gerne deine Fragen: sei es zu der ausgeschriebenen Stelle oder zur HOWOGE. Nutze die Chance, mit uns in den Austausch zu kommen. Sehr gerne geben wir Auskunft zu allen Punkten, die für dich von Interesse sind.

Sei vorbereitet!

Damit es für beide Seiten passt, möchten auch wir dich genauer kennenlernen. Dazu gehört auch, dass wir dir Fragen stellen, die in fast jedem Jobinterview vorkommen: Warum möchtest du gerade bei uns anfangen? Was genau interessiert dich an der Position? Auf diese Fragen solltest du vorbereitet sein.

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