Werkstudent Flächenmanagement (m/w/d)

• Aufbereitung von Grundlagen für ein umfassendes Flächenmanagement für die Wohnungsbaugesellschaft, Identifizierung und Georeferenzierung von Flächenpotenzialen
• Zusammenstellung eines Katalogs von Flächen für verschiedene Bedarfe
• Desktop Recherche, Vor-ort Begehungen und Dokumentation von Flächenpotenzialen
• Datenpflege und Übertragung in das hausinterne Geo-Tool
• Unterstützung bei der Erstellung und Visualisierung von quartiersspezifischen bzw. stadträumlichen Entwicklungsszenarien
• Einpflege von quartiersbezogenen Daten und Übertragung in projektspezifische Modelle
• Unterstützung bei der Datenabfrage und -aufbereitung für Quartiersanalysen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• In gemeinsamer Bearbeitung, Abstimmung und Kommunikation in den Schnittstellen: Projektleitung Landschaftsarchitektur /Abteilung Neubauprojekte, Abteilung Liegenschaften, Abteilung Development, Assetmanagement und Neubau im Quartier

Du studierst an einer Fachhochschule oder Universität im Master Stadt- und Regionalplanung, Verkehrswesen, Urbane Infrastrukturplanung – Verkehr und Wasser, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau/Verkehrsplanung, angewandte Geowissenschaften (BSc und MSc), Geographie (BSc) oder einen vergleichbaren Studiengang mit integrierter Betrachtungsweise und kannst gute Studienleistungen vorweisen. Du bist im Umgang mit den MS-Office Produkten insbesondere PowerPoint vertraut. Fähigkeiten in Q-GIS oder anderen Geoinformationssystemen, sowie den Umgang mit Geodatenbanken sind von Vorteil. Idealerweise bringst Du bereits erste Arbeitserfahrungen in einem Stadtplanungsbüro oder einem vergleichbaren Feld mit.

Persönliche Voraussetzungen:

• Kommunikations- und Analysefähigkeit
• Teamfähigkeit
• Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Offenheit und Begeisterung für neue Formate und Prozesse der kooperativen, auch digitalen, strategischen und innovativen Quartiersentwicklung

• Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
• Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr