Hauswart (m/w/d)
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Hauswart (m/w/d)

"Unser Beitrag: Wir verbessern die Lebensqualität in unserem Kiez."

In der HOWOGE Servicegesellschaft mbH, einer Tochtergesellschaft der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH, sind mehrere Stellen als Hauswart (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Hauptaufgaben

Aufgaben der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit

  • Beseitigung von Verunreinigungen, wie Papierabfälle, Glasscherben,
    Zigarettenresten und Hundekot, von Grünflächen, Wegen, Spielplätzen, im Treppenhaus, in den Aufzügen, dem Kellerbereich; Entfernung von Graffiti von glatten Flächen
  • Fegen bzw. Reinigung von Hauseingangsbereichen, technischen Räumen und Versorgungswegen, Spielplätzen, Innenhöfen, Fegen der Flachdächer an Vorder- und Hintereingängen
  • Leeren von Papierkörben, Aschenbechern
  • Kontrolle und Sauberhaltung der Müllstandsflächen sowie der Zugangswege
  • Kontrolle der ordnungsgemäßen Befüllung der Müllcontainer und Wertstoffbehälter
  • Durchführung des Müllcontainerwechsels
  • Kontrolle und Sauberhaltung von Spielplätzen
  • Kontrollgänge im Haus und in den Außenanlagen, um die Verkehrssicherheit zu gewährleisten, z. B. Brandschutz, Begehbarkeit des Treppenhauses, Treppen-, Aufzugs-, Außenbeleuchtung
  • Kontrolle der Fluchtwege
  • Kontrolle der Parkplatz- und Garagenordnung
  • Kontrolle und Sicherung des Funktionierens der Schlösser und Schließanlagen sowie Türschließer der Haus-, Hof-, Keller- und Bodentüren
  • Einleitung von Sicherungsmaßnahmen bei Gefahrensituationen
  • Erstmaßnahmen zur Schadensbegrenzung bei Havarien
  • sofortige Beseitigung von Gefahrenquellen, wie z. B. Glatteisbekämpfung, wenn die Beseitigung nicht durch Drittfirmen gewährleistet ist
  • Wintervorbereitung

Aufgaben der Grünflächenpflege

  • Papier, Steine und Unrat aus der Gartenanlage entfernen
  • Beseitigung der Gartenabfälle in hauseigene Behältnisse bzw. Veranlassung der Beseitigung je nach Aufwand
  • Wässern der Vegetationsflächen bei Trockenheit und in den Übergangsperioden
  • Laub aus den Gartenanlage rechen

Aufgaben der Überwachung, Bedienung und Pflege haustechnischer Anlagen

  • Kontrolle der technischen Räume und Anlagen auf Funktion und freie Zugänglichkeit, z. B. Hausanschlussstationen, Aufzugsanlagen, Rauchabzugsklappen, Elektroanlagen, Absperreinrichtungen Wasser, Heiz- und Warmwasseranlagen, Dachlüfter
  • Befreiung von Personen aus Aufzügen in Einzelfällen
  • Aufzugsbedienung bei Umzügen

Aufgaben der Schadensvorbeugung sowie Erhaltung und Pflege der Mietsache

  • Verkehrssicherung
  • Durchführung von Kleinstreparaturen, z. B. Wechseln von Leuchtmitteln, Sicherungen, Dichtungen Armaturen

Kontrolle von Fremdfirmen

  • Durchführung und Dokumentation der Kontrolle von Drittfirmen und Handwerksbetrieben auf ordnungsgemäße Leistungserbringung

Ablesen von Messgeräten

  • Ablesung der Stände der Wasser- und Elektroenergiezähler bei Mieterwechsel

Sonstige Aufgaben

  • Entgegennahme und Bearbeitung von Wünschen, Anregungen und Kritiken der Mieter
  • Gewährleistung der Einhaltung der Hausordnung/Meldung von Verstößen gegen die Hausordnung
  • Mieterinformationen und Zustellungen
  • Mitwirkung bei Mieterwechseln und Zwangsräumungen
  • Schlüsselverwaltung und Kontrolle der Leerstandswohnungen
  • Durchführung von Wohnungsbesichtigungen
  • Teilnahme am Havariedienst

Die genannten Aufgaben stellen Kernaufgabenbereiche der Stelle dar. Der Stelleninhaber wird darüber hinaus nach Bedarf seinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechende zusätzliche Aufgaben übernehmen.

Anforderung

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich. Sie besitzen den Führerschein Klasse B.

Persönliche Vorraussetzungen

Neben den grundsätzlichen Erfordernissen wie absolute Vertraulichkeit, Einfühlungsvermögen gegenüber Anliegen unserer Kunden, selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen soll­ten folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • sehr gute Umgangsformen,
  • ein gepflegtes Äußeres sowie
  • ein sicheres und freundliches Auftreten

Unsere Rahmenbedingungen

Das Tätigkeitsfeld entspricht der Vergütungsgruppe III des Vergütungstarifvertrages für die Beschäftigten in der HOWOGE Servicegesellschaft mbH. Die Vergütung beträgt 13,50 Euro brutto pro Stunde.

Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit (ohne Pausen) beträgt durchschnittlich acht Stunden. Die monatliche Arbeitszeit beläuft sich auf durchschnittlich 173 Stunden bis maximal 201 Stunden.

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubsanspruch: 30 Arbeitstage
  • Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, in dem das kollegiale Miteinander und jeder einzelne Mensch zählt. Bewerben Sie sich direkt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse sowie Angaben zum Gehaltswunsch und Eintrittstermin) online.

    Ihre Ansprechpartnerin

    Anja Schade
    Anja Schade
    Leiterin Personal
    030 54 64 37 85 meinjob@howoge.de

    erreichbar montags bis donnerstags 9 bis 18 Uhr, freitags 9 bis 15 Uhr

    Kununu HOWOGE
    Xing HOWOGE
    Work-Life-Balance
    Flexibles und modernes Arbeiten
    Berufliche Perspektiven & Weiterbildung
    Gehalt & Zusatzleistungen
    Berufliche Auszeiten
    Gesundheit & Fitness
    Zentrale Lage & gute Anbindung
    Teamorientierung
      Work-Life-Balance
      Flexibles und modernes Arbeiten
      Berufliche Perspektiven & Weiterbildung
      Gehalt & Zusatzleistungen
      Berufliche Auszeiten
      Gesundheit & Fitness
      Zentrale Lage & gute Anbindung
      Teamorientierung
    Unsere Benefits

    Für Beruf & Privates in Balance

    Nur wer Privat- und Arbeitsleben in Balance halten kann, ist auch wirklich glücklich in beiden Lebensbereichen. Wir unterstützen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen: 

    • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
    • Familienfreundliche Besprechungszeiten   
    • Externer Familienservice als kompetenter Berater in allen Lebenslagen
    • Mindestens 30 Tage Urlaub
    • Familienbewusstes Führungsverhalten
    • Familienbedingte Freistellungsregelungen
    • Eltern-Kind-Büro
    • Veranstaltungen für die ganze Familie

    Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

    Unsere Benefits

    Für ein Unternehmen in Bewegung

    Wir machen uns die Technologie zu Nutze. Das ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen vernetztes, schnelleres und vor allem einfacheres Arbeiten. Für zahlreiche Berufsfelder bieten wir zudem die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Natürlich stellen wir unseren Mitarbeiter:innen dafür auch die passende Soft- und Hardware zur Verfügung. 

    • Moderne Arbeitsplatzausstattung  
    • Unterstützung von zukunftsorientierten Arbeitsweisen und Prozessen 
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  
    • Begleitung des Einstiegs durch attraktive Onboarding-App 

    Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

    Mehr zur Zusammenarbeit der Zukunft 

    Unsere Benefits

    Für einzigartige Entwicklungsperspektiven

    Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Die persönlichen Bedürfnisse unserer Kolleg:innen stehen dabei immer im Mittelpunkt:  

    • Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Seminarangebot  
    • Jährliche Mitarbeitergespräche  
    • Strukturierter Einstieg & begleitende Onboarding-App 
    • Nachwuchsprogramm für junge Führungskräfte  
    • Gezielte und individuelle Förderung (Coaching)  
    • Aktive Frauenförderung  

    Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

    Unsere Benefits

    Für berufliches Engagement, das sich auszahlt

    Gute Bezahlung für gute Leistung: Sowohl die HOWOGE-Muttergesellschaft als auch unsere Tochtergesellschaften bieten faire, transparente Gehälter, vielfältige soziale Leistungen und attraktive Prämien.  

    • Faire und transparente Bezahlung   
    • Weihnachts- und Urlaubsgeld 
    • Betriebliche Altersvorsorge  
    • Zusätzliche Jubiläumszuwendungen  
    • Zuschuss zum BVG-Firmenticket 
    • Exklusive Mitarbeitervorteile über die Plattform “Corporate Benefits” 
    • Wasser, Kaffee und Tee gratis 

    Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

    Unsere Benefits

    Für persönliche Freiräume

    Wer Großes leisten will, braucht die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehört für viele unserer Kolleg:innen auch, in kürzeren oder längeren Auszeiten Kraft für neue berufliche Herausforderungen zu tanken. Neben dem regulären Urlaubsanspruch bieten wir deshalb die Möglichkeit von Sabbaticals von bis zu drei Monaten sowie Sonderurlaub und familienbedingte Freistellungen: für mehr Motivation, Kreativität und Engagement im gesamten Unternehmen!  

    • Sabbatical: persönliche Auszeit von bis zu 3 Monaten    
    • Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr 
    • Sonderurlaub und familienbedingte Freistellung 

    Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

    Unsere Benefits

    Für den gesunden Ausgleich

    Das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir ihnen ein umfassendes Gesundheitsangebot:  

    • Digitale Gesundheitsplattform mit einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten und Kursen bis hin zu Trainingsplänen und Rezepten 
    • Grippeschutzimpfung 
    • HOWOGE Sportevents 
    • Bewegungsraum 
    • Suchtberatung und Prävention 

    Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

    Unsere Benefits

    Für die perfekte Ausgangslage

    Wir lieben Berlin und unsere Kieze. Unsere neue moderne Zentrale im Quartier am Rathauspark bietet neben einer einzigartigen Aussicht auf die Stadt eine exzellente Anbindung an den öffentlichen Verkehr und eine hervorragend ausgebaute Infrastruktur.  

    • Gute Anbindung aller Standorte der HOWOGE an den ÖPNV 
    • Unternehmenszentrale direkt am S- und U-Bahnhof Frankfurter Allee 
    • Kita, Supermarkt, Einzelhandel etc.  in unmittelbarer Nähe 

    Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

    Unsere Benefits

    Für ein echt starkes Miteinander

    Unser Verständnis von Zusammenarbeit beinhaltet Teamzusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl. Genau das vermitteln wir auch mit unserem Arbeitgeber-Hashtag #DuWirHier. Für uns ist “Kollegialität” keine Worthülse. Wir sind stolz auf unsere Teams und fördern das Miteinander durch regelmäßigen Austausch und immer wieder neue Ideen. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und außergewöhnliche Teamevents sind für uns fest etablierte Bestandteile unseres Teamverständnisses.  

    • Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen 
    • Kreative Gemeinschaftsaktionen 
    • Mitarbeitermagazin 
    • Wir-Bereich im Intranet, der die gemeinsamen Werte unterstreicht und das Zusammengehörigkeitsgefühl unterstützt 

    Einzelne Leistungen und Benefits können je nach Position und Standort variieren. 

    Über die HOWOGE Servicegesellschaft mbH

    Wir gestalten das Berlin der Zukunft lebenswert.
    Mehr als gewohnt.
    Die HOWOGE ist mit 73.500 Wohnungen eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit rund 250 Mitarbeiter*innen erbringt die HOWOGE Servicegesellschaft mbH wohnbegleitende Dienstleistungen innerhalb des HOWOGE-Konzerns. Dabei umfasst unser Angebot neben Concierge-, Hausmeister- und Kiezhelferdiensten umfangreiche Zusatzangebote für Mieter*innen und verbessert damit die Lebens- und Wohnqualität in den Beständen der HOWOGE. Zudem sind wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister gegenüber unseren Mitarbeitern.
    Über den Dächern Berlins
    • Blick auf die Skyline von Berlin mit dem Berliner Fernsehturm
      Was uns ausmacht

      Vision und Werte

      Wir tragen vielfältige Verantwortung und möchten durch unser Handeln Vorbild sein, Dinge bewegen und zum Besten voranbringen. Zusammen können wir mehr erreichen: für ein lebenswertes Berlin der Zukunft. Mehr als gewohnt.

      Mehr über unsere Vision und Werte erfahren

    • zwei Menschen sitzen auf einer Bank, im Hintergrund die HOWOGE Zentrale. Man sieht grüne Bäume.
      Was uns ausmacht

      Nachhaltigkeit

      Für uns ist Nachhaltigkeit mehr als ein grüner Anstrich. Unser Anspruch: Neben sozialverträglichen, klima- und umweltgerechten Bauprojekten schaffen wir für unsere Mitarbeiter:innen ein gesundes, sicheres und kollegiales Arbeitsumfeld.

      Mehr über Nachhaltigkeit bei der HOWOGE erfahren

    • 2 Hände, die da Peace-Zeichen zeigen.
      Was uns ausmacht

      Diversity

      Vielfalt ist für uns gelebte Selbstverständlichkeit und der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter:innen bringen sich mit all ihren Fähigkeiten und ihrer gesamten Persönlichkeit bei uns ein – das ist die Basis unseres Verständnisses von engagierter Zusammenarbeit. Nur gemeinsam können wir unser Bestes geben, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen individuellen Eigenschaften.

      Mehr über unser Engagement für Vielfalt erfahren

    • Was uns ausmacht

      Gesellschaftliches Engagement

      Unsere Verantwortung geht über das Wohnen hinaus. Für lebenswerte Kieze und eine gute Nachbarschaft schaffen und fördern wir unterschiedlichste Projekte für alle Generationen: insbesondere in den Bereichen Bildung, Forschung, Kultur, Ökologie, Sport und Soziales.

      Mehr über unser gesellschaftliches Engagement erfahren

    • 1 Ihre Bewerbung
    • 2 Sichtung
    • 3 Interview
    • 4 Bewertung
    • 5 Zusage
    Ihr Weg zur HOWOGE

    Ihre Bewerbung

    Sie haben einen passenden Job bei unseren Stellenangeboten entdeckt oder sich für eine Initiativbewerbung entschieden? Großartig! Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

    Um uns ein erstes Bild von Ihnen zu machen, benötigen wir:

    • Ein Motivationsschreiben (keinen Aufsatz – machen Sie uns neugierig!)
    • Einen tabellarischen Lebenslauf mit den bisherigen Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn
    • Sonstige Unterlagen, die uns mehr über Sie verraten (Arbeits- oder Praktikumszeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.)
    Ihr Weg zur HOWOGE

    Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt – und jetzt?

    Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen online an uns geschickt. Jetzt sind wir am Zug! Haben Sie bitte etwas Geduld. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserem Recruiting und den relevanten Fachbereichen gespannt gesichtet.

    Ihr Weg zur HOWOGE

    Interview

    Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen. Das geschieht via Videokonferenz (Microsoft Teams) oder bei einem persönlichen Gespräch vor Ort. Bleiben Sie ganz Sie selbst und präsentieren Sie uns Ihre Persönlichkeit – fachlich und menschlich. Wir freuen uns auf Sie!

    Ihr Weg zur HOWOGE

    Unsere Arbeitnehmer:innenvertretung

    Wenn wir zu der Überzeugung gekommen sind, dass Sie gut ins HOWOGE-Team passen könnten, folgt die Anhörung unseres Betriebsrats, unserer Frauenvertretung und optional unserer Schwerbehindertenvertretung.

    Ihr Weg zur HOWOGE

    Zusage & Vertragsunterzeichnung

    Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Unser Recruiting meldet sich bei Ihnen mit der guten Nachricht. Im Anschluss werden Ihre Vertragsunterlagen erstellt, die Sie in Kürze erhalten – zusammen mit Ihrem persönlichen Zugang zu unserer Onboarding-App, über die Sie ab sofort mit Ihrem neuen Team in Verbindung stehen. An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihren Kolleg:innen und Ihrer Führungskraft persönlich empfangen und erhalten Ihre technische Ausstattung.