Ihr Weg zu uns

Alles rund um Ihre Bewerbung

Zwei Frauen mit Bauhelm und Warnweste stehen auf dem Dach einer Baustelle

1 Ihre Bewerbung
2 Sichtung
3 Interview
4 Bewertung
5 Zusage

Ihr Weg zur HOWOGE

Ihre Bewerbung

Sie haben einen passenden Job bei unseren Stellenangeboten entdeckt oder sich für eine Initiativbewerbung entschieden? Großartig! Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Um uns ein erstes Bild von Ihnen zu machen, benötigen wir:

Ein Motivationsschreiben (keinen Aufsatz – machen Sie uns neugierig!)
Einen tabellarischen Lebenslauf mit den bisherigen Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn
Sonstige Unterlagen, die uns mehr über Sie verraten (Arbeits- oder Praktikumszeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen etc.)

Ihr Weg zur HOWOGE

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt – und jetzt?

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen online an uns geschickt. Jetzt sind wir am Zug! Haben Sie bitte etwas Geduld. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von unserem Recruiting und den relevanten Fachbereichen gespannt gesichtet.

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Interview

Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen. Das geschieht via Videokonferenz (Microsoft Teams) oder bei einem persönlichen Gespräch vor Ort. Bleiben Sie ganz Sie selbst und präsentieren Sie uns Ihre Persönlichkeit – fachlich und menschlich. Wir freuen uns auf Sie!

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Unsere Arbeitnehmer:innenvertretung

Wenn wir zu der Überzeugung gekommen sind, dass Sie gut ins HOWOGE-Team passen könnten, folgt die Anhörung unseres Betriebsrats, unserer Frauenvertretung und optional unserer Schwerbehindertenvertretung.

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Zusage & Vertragsunterzeichnung

Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Unser Recruiting meldet sich bei Ihnen mit der guten Nachricht. Im Anschluss werden Ihre Vertragsunterlagen erstellt, die Sie in Kürze erhalten – zusammen mit Ihrem persönlichen Zugang zu unserer Onboarding-App, über die Sie ab sofort mit Ihrem neuen Team in Verbindung stehen. An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von Ihren Kolleg:innen und Ihrer Führungskraft persönlich empfangen und erhalten Ihre technische Ausstattung.

So wird Ihre Bewerbung ein voller Erfolg.

Seien Sie ehrlich!

Natürlich möchten Sie sich bei uns von Ihrer besten Seite zeigen. Das ist in Ordnung, solange Sie bei der Wahrheit bleiben. Scheuen Sie sich nicht davor nachzufragen, falls Sie im Vorstellungsgespräch etwas nicht verstehen sollten. Und Lücken im Lebenslauf sind auch nicht dramatisch, solange Sie sie begründen können.

Seien Sie mutig!

Sie wissen nicht genau, ob Sie sich bewerben sollen, weil Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! Die wenigsten Bewerber:innen verfügen immer über alle verlangten Qualifikationen. Vielleicht bringen Sie etwas mit, das die fehlenden Qualifikationen ausgleicht.

Seien Sie überzeugend!

Machen Sie sich ein paar Gedanken zu dem Job, auf den Sie sich bewerben möchten. Zeigen Sie uns, warum genau Sie richtig für die Position und für die HOWOGE sind. Wer sich das im Vorfeld klar macht, wirkt sowohl im Bewerbungsschreiben als auch beim Vorstellungsgespräch souverän und überzeugend.

Bleiben Sie authentisch!

Verstellen Sie sich nicht. Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind. Wenn Sie nur eine Rolle spielen, tun Sie sich selbst keinen Gefallen. Denn dann wirken Sie nicht authentisch und kommen möglicherweise weniger gut an, als wenn Sie zu Ihren kleinen Schwächen stehen.

Seien Sie neugierig!

Sie interessieren sich für unser Unternehmen? Stellen Sie uns gerne Ihre Fragen: sei es zu der ausgeschriebenen Stelle oder zur HOWOGE. Nutzen Sie die Chance, mit uns in den Austausch zu kommen. Sehr gerne geben wir Auskunft zu allen Punkten, die für Sie von Interesse sind.

Seien Sie vorbereitet!

Damit es für beide Seiten passt, möchten auch wir Sie genauer kennenlernen. Dazu gehört auch, dass wir Ihnen Fragen stellen, die in fast jedem Jobinterview vorkommen: Warum möchten Sie gerade bei uns anfangen? Was genau interessiert Sie an der Position? Auf diese Fragen sollten Sie vorbereitet sein.

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